Nota de Prensa |
Al centro Eunice Magra y Eladio Uribe al momento de firmar el Pacto Colectivo entre Central Romana y el Sindicato Unido de Trabajadores |
El acuerdo Incluye aumento salarial de un 18%. Pacto tendrá vigencia por tres años.
La Romana. - El Central Romana Corporation y el Sindicato Unido de Trabajadores firmaron un nuevo Convenio Colectivo de condiciones de trabajo que incluye un aumento salarial de un 18% durante los tres años de vigencia del pacto, que preveé un primer aumento general de un 7% retroactivo al 16 de Agosto de este año.El nuevo acuerdo tendrá vigencia hasta el año 2019 y conlleva similar proporción de incremento en los beneficios marginales relativos a la bonificación anual, la regalía pascual, vacaciones e incentivos, así como aumento entre un 15% y un 23% en el pago de las dietas a favor de los trabajadores, el mejoramiento en los planes de capacitación y desarrollo del personal, así como los programas educativos de los hijos de los empleados.
En este nuevo pacto se fortalecen los programas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, y aumenta entre más de un 30% los programas sociales a favor de los trabajadores relativos a fallecimientos de familiares, así como entre un 25% y un 66% en los anticipos salariales en casos de matrimonio y nacimientos de hijos.
De igual forma mantiene los servicios de salud, seguro de vida y transporte para los empleados.
Con este instrumento de condiciones de trabajo, el Central Romana y el Sindicato Unido, institución que está compuesta por más de 16,000 trabajadores, ratifican su compromiso de mantener el clima de respeto mutuo y armonía en las relaciones laborales contraídas.
Eunice Magra, Secretaria General del Sindicato, destacó las buenas relaciones durante el proceso de discusión que llevó a la firma del pacto y los beneficios que éste representa para los miles de trabajadores y obreros de la empresa.
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